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美国迪克体育用品中国招聘 近年来,随着中国经济的快速发展,越来越多的国际知名品牌开始将目光投向中国市场。其中,体育用品行业也不例外。美国迪克体育用品作为美国最大的户外运动用品零售商之一,早已将目光投向了中国市场,并在中国各地开设了多家门店。随着业务的不断扩大,美国迪克体育用品也开始在中国招聘员工,为公司在中国市场的发展提供有力的支持。 一、公司简介 美国迪克体育用品成立于1948年,总部位于美国宾夕法尼亚州。公司主要经营户外运动用品、运动鞋、运动服饰、健身器材等产品。目前,美国迪克体育用品已经成为美国最大的户外运动用品零售商之一,拥有超过850家门店,遍布全美各地。 在中国市场,美国迪克体育用品于2018年进入,并在多个城市开设了门店,如上海、北京、广州、深圳等。公司主要经营户外运动用品、运动鞋、运动服饰等产品,旨在为中国消费者提供高品质的运动用品和服务。 二、招聘岗位 目前,美国迪克体育用品在中国招聘的岗位主要包括销售、运营、人力资源、财务等职位。以下是其中的一些职位介绍: 1.销售顾问 岗位职责: (1)负责店铺的日常销售工作,包括产品销售、顾客服务等。 (2)了解顾客需求,提供专业的产品咨询和建议,为顾客提供优质的购物体验。 (3)积极开展店内促销活动,提高店铺的销售业绩。 (4)维护店铺的整洁和有序,保证店铺形象的良好。 任职要求: (1)具有良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与顾客沟通和交流。 (2)热爱运动,对户外运动有一定的了解和认识。 (3)具备团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。 2.运营专员 岗位职责: (1)负责店铺的日常运营工作,包括库存管理、进货、陈列等。 (2)监控店铺的销售业绩,及时调整销售策略和促销活动。 (3)与总部的运营团队保持沟通,及时反馈店铺的运营情况和问题。 任职要求: (1)具有较强的运营管理能力和团队管理能力,能够有效地管理店铺的日常运营工作。 (2)具有一定的市场分析和销售策略制定能力,能够根据市场需求和销售情况制定相应的销售策略。 (3)热爱运动,对户外运动有一定的了解和认识。 3.人力资源专员 岗位职责: (1)负责店铺的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等。 (2)制定和实施员工培训计划,提高员工的专业技能和服务意识。 (3)监督和管理员工的工作表现,及时反馈和解决问题。 任职要求: (1)具有较强的人力资源管理能力和团队管理能力,能够有效地管理店铺的人力资源工作。 (2)具有一定的培训和教育能力,能够制定和实施有效的员工培训计划。 (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。 4.财务专员 岗位职责: (1)负责店铺的财务管理工作,包括账务处理、报表编制、成本控制等。 (2)监控店铺的财务状况,及时制定和调整相应的财务策略。 (3)与总部的财务团队保持沟通,及时反馈店铺的财务情况和问题。 任职要求: (1)具有较强的财务管理能力和团队管理能力,能够有效地管理店铺的财务工作。 (2)具有一定的财务分析和决策能力,能够根据财务数据制定相应的财务策略。 (3)具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。 三、招聘要求 美国迪克体育用品在中国招聘员工,要求应聘者具备一定的专业知识和工作经验,同时还需要具备以下一些基本要求: 1.具有良好的英语听说读写能力,能够熟练地使用英语进行工作交流。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。 3.热爱运动,对运动用品行业有一定的了解和认识。 4.具有较强的学习能力和创新能力,能够不断学习和提高自己的专业水平。 四、招聘流程 美国迪克体育用品在中国招聘员工的流程一般包括以下几个步骤: 1.简历筛选:应聘者提交简历后,公司会进行初步筛选,选择符合岗位要求的应聘者进行面试。 2.面试:公司会邀请符合要求的应聘者进行面试,面试主要包括英语面试和专业面试。 3.笔试:公司会对通过面试的应聘者进行笔试,测试应聘者的专业知识和能力。 4.录用:公司根据应聘者的综合表现和岗位需求,决定是否录用该应聘者。 五、总结 作为一家国际知名的体育用品品牌,美国迪克体育用品在中国市场的发展备受关注。通过在中国招聘优秀的员工,公司不仅能够提高自身在中国市场的竞争力,还能够为中国消费者提供更好的产品和服务。如果你热爱运动,具备相关的专业知识和工作经验,不妨考虑加入美国迪克体育用品,